2019-10-28 點擊量：
10月26日上午
華孚時尚第十九屆管理知識競賽決賽
在華孚大學多性能廳舉行
經過預賽的選拔
來自核心、事業部的12支代表隊齊聚上虞
上演巅峰對決。
一年一度，演绎文化經典
2001年，華孚進入製造業的第二年，首次舉行管理知識競賽。伴隨着華孚的成長與擴展，這項活動並被賦予了傳播文化、明辨是非、挖掘新人的使命，成為華孚經典的文化活動之一。
正如華孚董事長孫偉挺所言：“對訂單、利潤沒有直接好處的活動，恐怕也只有像華孚這樣的公司在堅持，我們在為這份堅持鼓掌的同時，要進一步研究管理知識競賽到底和我們有什麽關系，到底起到什麽作用，怎樣做才能提升産業的效率，促進産業的競爭力……”。
全員參與，形成學習氛圍
今年的管理知識競賽，從9月23日的題庫練習開始，到今天的決賽，歷時33天。圍繞年度主題“用產業互聯網思維，貫通顧客流程績效，向創新要訂單，向管理要效益”，針對5本年度書籍、管理5強化的7個程序文件、公司品牌及産業文化設置500道題庫，通過個人賽、團隊循環賽，一步步走到今天。
各個核心、事業部認真組織、員工積極投入，據分析，本次個人賽出勤率達到100%，平均分達到93分；團隊循環賽經過24場PK，最終產生入圍決賽的12支隊伍。
年度主題延續，寄語“四個尊重”
六組選手比拼結束後，公司董事長孫偉挺對六個辯題進行了再指導，建議明年設立與頒發流程、標準、製度、方法、工具、實例獎與出題獎；對公司年度主題落實情況進行了總結，並提出，“用產業互聯網思維，貫通顧客流程績效，向創新要訂單，向管理要效益”的年度主題要延續三年，持續深化，達成突破。孫董最後要求大家，要做到四個尊重：尊重知識，傳承取勝；尊重學習，心智取勝；尊重專業，工匠取勝；尊重創造，項目取勝。
至此，本屆管理知識競賽完美落幕。非常形勢下，更需要聚全員經銷之勢，發開拓創新之力，集全面降本之功，向創新要訂單，向管理要效益。
明年，再見！
