Compensation Benefit薪酬福利

>基本工資：我們根據員工的工作職責供應富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。

>績效工資：年度結束後，我們會根據員工績效表現與公司業績，為員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導向。

>獎金：對於在年度內表現優秀的員工和團隊，我們還供應各項專項獎勵，以體現對優秀員工/團隊的工作認可和激勵，包括感動華孚獎、優秀團隊獎、優秀員工獎等。

>員工持股：我們為有誌於在公司長期擴展且績效表現持續優秀的員工供應公司股票期權，旨在讓員工能分享公司業績增長，使員工個人利益與公司擴展的長遠利益緊密結合在一起。

>社會保險：根據國家及地方政府的法律法規，享有各類法定社會保險，如：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等，根據所工作區域的特點，免費供應住宿或者享有住房補貼（或住房公積金）。

>其他福利：工作餐補、海外外派補貼、免費班車、免費宿舍、帶薪假期、節日慰問、生日禮物……

Work and living environment工作與生活環境